บอร์ดสนทนา สสจ.ลพบุรี
มีนาคม 29, 2024, 01:27:49 pm *
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น
ข่าว: จะ POST กระทู้...กรุณาสมัครสมาชิกก่อนครับเพื่อป้องกัน Spam ครับ
 
   หน้าแรก   ช่วยเหลือ ค้นหา ปฏิทิน เข้าสู่ระบบ สมัครสมาชิก  
หน้า: [1]
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: ตรวจสอบด้วยครับ! รพ.ท่าวุ้ง  (อ่าน 2418 ครั้ง)
Biggerm54
น้องใหม่ซิงๆ
*
กระทู้: 1


ดูรายละเอียด
« เมื่อ: สิงหาคม 28, 2011, 03:55:48 pm »

 กระบวนการคัดเลือกแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ - ผู้ชำนัญการพิเศษระดับ 9 ตำแหน่ง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลท่าวุ้ง!
      เนื่องด้วยผู้บริหารคนปัจจุบันมีคุณสมบัติและวิสัยทัศน์ไม่เหมาะสม :
1.   จากการบริหารงานที่ผิดพลาดและขาดคุณสมบัติของการเป็นนักบริหารทำให้บุคลากรขาดความสุขในการทำงาน เช่น แพทย์ส่วนใหญ่ไม่สามารถปฏิบัติงานภายใต้การบริหารงานของผู้บริหารท่านนี้ได้ ทำให้ต้องลาออกและดิ้นรนขอย้ายสถานที่ปฏิบัติงานออกไป และยังทำให้บุคลากรอื่นๆ ที่เหลืออยู่ต้องมาปฏิบัติงานกันด้วยบรรยากาศที่ไม่มีความสุข
2.   ขาดวิสัยทัศน์และประสบความล้มเหลวในการบริหารงานขององค์กร ทำตนเพิกเฉยไม่เคยสนใจต่อการคิดปรับปรุงแก้ไขสภาพสิ่งแวดล้อมและภูมิทัศน์ของโรงพยาบาล รวมทั้งการจัดการสวัสดิการต่างๆให้แก่เจ้าหน้าที่ฯ
3.   กลั่นแกล้งเจ้าหน้าที่ฯผู้ใต้บังคับบัญชา โดยเฉพาะที่ตนเองไม่ชอบเป็นการส่วนตัวให้ปฏิบัติหน้าที่ไม่ราบรื่นและติดขัดโดยการใช้อำนาจของความเป็นผู้บริหาร เป็นตัวอย่างให้เกิดความไม่เป็นธรรมในองค์กร และการพิจารณาความดีความชอบมักใช้ความรู้สึกส่วนตัว ดูเหมือนว่าไม่มีการใช้เกณฑ์มาตรฐานใดๆมาชี้วัด
4.   ข้อนี้สำคัญมาก ท่านนี้ขาดสมรรถนะหลักที่จำเป็นของการเป็นผู้บริหารในตำแหน่งนี้อย่างเห็นได้ชัด และอื่นๆอีกมากมายเกินคำบรรยาย ณ ที่นี้

จึงอยากเชิญท่านไปตรวจสอบดู  ว่าสมควรหรือไม่ที่บุคคลท่านนี้จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งดังกล่าว!
บันทึกการเข้า
doc1
น้องใหม่ซิงๆ
*
กระทู้: 1


ดูรายละเอียด
« ตอบ #1 เมื่อ: กันยายน 21, 2011, 07:24:42 am »

บอกก่อนอยู่คนละโรงพยาบาลไม่ต้องไปหาว่าใครมาโพสต์ เข้ามาอ่านแล้ว ขัดหู ขัดตา  ข้อกล่าวหา ไม่เหมาะสม มันดู เลื่อนลอย

จากข้อ 1.บุคคลากรขาดความสุข ในการทำงาน เช่น แพทย์ ส่วนใหญ่ไม่สามารถปฏิบัติงานภายใต้การบริหารงานได้ ต้องลาออก
              - ขาดความสุขแบบไหน  เช่นนี้หรือเปล่า แพทย์ ต้องออกตรวจแต่เช้า  ตอนบ่ายก็ต้องขึ้นตรงเวลา  คนไข้เยอะ
เงินตอบแทนได้น้อย ผอ. ไม่มาช่วยตรวจเลย แถมต้องออก ชุมชนอีก  จะบอกให้ ความสุขของเราอาจเป็นความทุกข์ของ
ประชาชนก็ ได้ ขอให้มองเพื่อประโยชน์ส่วนรวมไม่ใช่ประโยชน์ส่วนตน อาชีพแพทย์เป็นอาชีพที่มีเกียรติ น่ายกย่อง
ค่าตอบแทนที่คิดว่าน้อย ที่เป็นอยู่ก็คิดว่ารัฐจ่ายให้เยอะแล้วนะ เงินอะไรต่อมิอะไร ไม่รู้ เยอะไปหมด แถมทุกคนก็
ยกย่องให้เกียรติ(แตะไม่ได้) จะให้ค่าตอบแทนสูงเหมือนเอกชน คงเป็นไปไม่ได้เพราะเป็น รพช. ส่วนผอ. ไม่มา
ช่วยตรวจ เห็นบ่นกันจัง พอขึ้นเป็นผอ.จริงก็ เป็นแบบนี้ทุกราย เพราะ งานบริหาร มันยุ่ง วุ่นวาย ไม่เจอะกับตัวคง
ไม่รู้ ส่วนแพทย์ ที่ไม่สามารถ อยู่ในระบบราชการแบบนี้ได้ เพราะต้องตรงเวลา ในการขึ้นตรวจ   เงินน้อย  ก็ลาออกไปเถอะ
อยู่ไปก็ทำให้เสียระบบ เปล่าๆ สมัยนี้อะไรก็ เงินน้อย ขู่ลาออกกันจัง พยาบาลเวชบางคนตรวจเก่งกว่าแพทย์บางคนอีก
ยังงัยก็ยังให้กำลังใจและชื่นชมกับแพทย์ที่มีใจของความเป็นแพทย์หลายๆคน อยากเอ่ยชื่อจัง แต่กลัวจะโดน
เขม่นจากแพทย์ด้วยกัน (รุ่นใหม่ๆหายากจังนิ)

จาก ข้อ 2.ตรงสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่ คิด ว่า คงเป็น สวัสดิการของแค่บางกลุ่ม หรือ เปล่า ตอนนี้ เงินต่างๆ ในโรงพยาบาลต้องใช้แบบระมัดระวัง จะสวัสดิการอะไรกันหนักหนา
สวัสดิการของรัฐก็มีให้แล้วสำหรับราชการ บ้านพักก็ฟรี ไฟ น้ำก็ฟรี เวลาไม่สบายก็ ตรวจฟรี ยาฟรี รู้จักพอเพียงบางเถอะ


จาก ข้อ 3.เรื่องกลั่นแกล้ง จนท. ความเป็นธรรมบอกตรงๆ ทุกที่น้อยมากที่จะเป็นธรรม 100% เพราะมุมมองของแต่ละคนมันต่างกัน
ไม่ได้ส่งเสริม หรือ สนับสนุนความไม่เป็นธรรมแต่กำลังให้ทำใจ เพราะที่รพ.ของฉันก็มีคนเลียนายเก่ง ไม่ต้องทำงานก็ได้ 3.5 ตลอด
ถ้าคิดว่าเป็นงั้นจริง มีหลักฐานชัดเจน ร้องศาลปกครองเลย

จาก ข้อ 4.เรื่องสมรรถนะ คุณรู้ไหมว่า สมรรถนะหลัก มันคืออะไร ถ้าไม่รู้ก็อย่ากล่าวอ้าง ให้ เป็ฯหน้าที่ของ กรรมการ
ที่โพสต์มาทั้งหมดไม่ได้เข้าข้าง ท่านผอ.รพ.ท่าวุ้งหรอกนะ แต่อยากให้รู้ว่ามุมมองของคนมันมีหลายมุม
บางทีความสุขสบาย
ของบางคนอาจเป็นความทุกข์กระจายของคนอื่นๆโดยเฉพาะประชาชนที่รับบริการ และบางทีสิ่งที่คุณคิดว่ามันแย่มากๆ
ทุกข์หนักหนาจนทนไม่ได้ จริงๆ มันอาจเทียบไม่ได้กับความทุกข์ของคนบางคนเลย
บันทึกการเข้า
หน้า: [1]
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  

Powered by MySQL Powered by PHP Powered by SMF 1.1.9 | SMF © 2006-2008, Simple Machines LLC | Thai language by ThaiSMF Valid XHTML 1.0! Valid CSS!